Випуск 37
ПРАЦЮЄТЬСЯ ЛЕГКО, КОЛИ КОМАНДА ПРОФЕСІЙНА
Навіть найкращий найвідповідальніший керівник не здатен самотужки підняти велике підприємство та привести його до успіху. Успіх досягається командною роботою, високим професіоналізмом та мудрим керівництвом, умінням ватажка повести за собою людей. А ще – уважним ставленням до кожного і створенням умов для максимальної реалізації працівника. Там, де ставку зробили саме на це, неодмінно буде успіх.
Такий принцип покладено в основу стратегії діяльності компанії «Нива Переяславщини». І саме ним керується головний інженер «Переяславського ЕКХП» Віталій Миколайович Барабаш. Сказати, що він знає підприємство, як свої п’ять пальців, означає, - не сказати нічого, бо 1 липня цього року виповнюється 38 років з того часу, як він працює на ньому. У його трудовій біографії значиться всього одне підприємство – ЕКХП.
Він прийшов сюди на роботу ще у 17 років слюсарем-ремонтником, відразу після закінчення школи. Потім навчався в Одесі, звідки пішов на три роки в армію на Балтійський флот. Про свій «морський» досвід він може розповідати годинами, бо були за цей час і цікаві історії, і участь у подіях значущих і вагомих. Мабуть, саме звідси його уважність до деталей, бажання розібратися в усьому до дрібниць, які не раз допомагали у роботі.
Як одна мить промайнув 31 рік роботи інженером-механіком та головним інженером ЕКХП.
За цей час підприємство стало зовсім іншим, технічно оснащеним, змінилися цехи й устаткування, незмінним залишилося лише ставлення головного інженера до виконуваної роботи, - таке ж саме уважне та відповідальне, та ще уміння гуртувати навколо себе команду професіоналів і находити до кожного свій ключик.
Його важко застати у кабінеті, він завжди на виробництві: тут кипить робота, бо майстерня ЕКХП ремонтує все і для всіх. Та і взагалі у всього, що на території Переяславського виробничого майданчика: елеваторів, під’їзних колій, котелень, м’ясопереробного цеху, очисних споруд та нового заводу із рендерингу з усім його устаткуванням, – один головний інженер За час його роботи підприємство не впізнати. Ставши акціонером «Переяславського ЕКХП», «Нива» змінила його докорінно.
З колись радянського підприємства хлібоприймальний комбінат перетворився на сучасне високотехнологічне господарство потужністю 220 тисяч тонн виробництва комбікорму на рік та 173 тисячі тонн зберігання зернових. І головним ініціатором, і активним учасником впровадження новітніх технічних досягнень в організацію сучасного, повністю механізованого підприємства був, звичайно, Віталій Миколайович.
Його інженерна думка не раз підказувала краще, раціональніше рішення. За його активної участі зерносховища обладнані активною вентиляцією та системою термометрії для оперативного контролю за станом збереження зернових.
Нині сушильні потужності підприємства становлять 3000 тонн зернових на добу, а працюють на підприємстві високопродуктивні сушарки виробництва Франції з технологією рекуперації повітря, тому їх обслуговування та стабільна робота – це теж завдання інженерної служби.
Як каже Віталій Миколайович: «Успіх справи – це злагоджена робота багатьох людей. Від їх професіоналізму та відповідальності залежить кінцевий результат. Кожен із наших спеціалістів – майстер своєї справи. У нас не буває легкої роботи, інженерна служба потрібна коли щось змінюється, вдосконалюється чи не працює, тому ми завжди напохваті. Я люблю свою роботу. Вона робить виробництво кращим, комфортнішим, ефективнішим, ощаднішим. А із командою професіоналів і інженерні рішення завжди знайдуться».