Н:А СТОРОЖІ БЕЗПЕКИ
Навчання з охорони праці у Групі компаній «Нива Переяславщини» - то святе. Всі, незалежно від посад і віку, беззаперечно скоряються суворим правилам, вивіреним роками і людським життям.
Як каже засновник компанії Олександр Олексійович Мостіпан: «Нива» - компанія людиноцентрична. Виробництво у нас для людей, щоб вони могли споживати якісний український продукт, а працівники підприємства отримували достойну заробітну плату і безпечні умови праці».
Цього разу на навчання зібралися технологи із виробництва та переробки тваринницької продукції, а проводив навчання відділ з охорони праці. Головна мета - вкотре нагадати керівникам підрозділів про вимоги до організації праці, причини виникнення виробничого травматизму, безпечне виконання різних видів робіт. У нинішнього навчання є і особливість, бо проводиться воно у щойно створеному класі із охорони праці.
«Раніше навчання здебільшого ми проводили безпосередньо у виробничих підрозділах, зараз виділили для цього цілий день і зібрали разом технологів тваринництва і м’ясопереробку, поступово такі навчання проводитимемо для всіх підрозділів. Ми сучасне підприємство, яке йде у ногу із часом, постійно вдосконалюється, освоює нові технології, механізми, обладнання, тому вимогою часу є для нас розробка власних галузевих програм навчання та робота з персоналом. У програмі комплексного семінару - ознайомлення із засадами охорони праці та основними видами небезпек, окреме заняття із пожежної безпеки із наданням алгоритму дій у надзвичайній ситуації, надання першої медичної допомоги, розповідь еколога про бережне ставлення до природних ресурсів, ознайомлення із індивідуальними засобами захисту. Хочеться вірити, що навчання не буде просто черговим заходом, але дасть можливість керівнику у своїй щоденній роботі враховувати все, про що ми говорили», - так підсумовує результати навчання начальник відділу охорони праці Євгенія Григорівна Мірошниченко.
З кожного питання виступав працівник відділу, відповідальний за напрямок. А на завершення усі присутні пройшли ще тестове випробовування, у якому від п’ятдесяти до сімдесяти питань. Про серйозність іспитів може свідчити хоча б той факт, що незнання правил охорони праці може бути підставою для відсторонення від роботи і навіть звільнення. Та керівники добре знають і розуміють усю серйозність справи, а відділ охорони праці стоїть на варті безпеки працівників.