МОБІЛЬНІСТЬ - ОЗНАКА КОМПАНІЇ
Отримання двох нових вантажопасажирських автомобілів Форд, для такої великої компанії, як «Нива Переяславщини» нібито і не архі важлива подія, однак це привід поговорити про цінність спеціалістів, про роль кожного працівника у житті компанії, про команду.
«Ще на зорі свого створення, коли нинішній розвиток компанії був лише у мріях, її засновник, Олександр Олексійович Мостіпан, уже склав для себе основні, базові принципи її побудови. Поступово по мірі розширення виробництва, зростала кількість людей, зайнятих у компанії, формувалися підходи до створення колективу. Нині одним із базових принципів «Ниви» є уважне і бережне ставлення до основного ресурсу компанії – людей, професіоналів своєї справи, які росли разом із компанією, досягали висот професії, ставали лідерами свого напрямку.
Сьогодні сфера відповідальності підприємства не тільки високотехнологічне виробництво, випуск товарів стабільно високої якості, дотримання високих вимог операційної діяльності, соціальних стандартів, але і створення середовища, що дозволяє у повній мірі розкрити потенціал людини, дати їй можливості для росту і самовдосконалення. Це і впровадження корпоративної соціальної відповідальності, і забезпечення гідних та безпечних умов праці, і повага до інтересів співробітників.
Ми цінуємо талановитих, успішних і цілеспрямованих людей, та забезпечуємо все необхідне для виконання ними поставлених завдань. Комфортні умови роботи, ресурси, професійне зростання, гідну винагороду, гарантію зайнятості та віру у завтрашній день – все це забезпечує компанія, щоб мати впевненість, що створені всі умови, аби співробітник міг почувати себе частиною великого і перспективного організму, що зветься «Нивою».
У нашій компанії працюють люди різної кваліфікації, з різним культурним походженням і різними життєвими обставинами. Для нас баланс поколінь є такою самою важливою рушійною силою інновацій та мотивації, як і компетентність, культура або професіоналізм. Виробничі майданчики компанії, так склалося історично, розташовані у чотирьох різних громадах Київщини, часто спеціалістам за день треба здолати сотні кілометрів, аби встигати скрізь, тому мобільність є однією із вимог компанії і ознакою сучасності. Виходячи з цього ми забезпечуємо своїх співробітників службовим транспортом, відповідно до особливостей їх діяльності», - коментує підходи до організації праці команди директор компанії Віталій Шакель.
Поруч із модульною їдальнею стоять два новенькі автомобілі, а головний інженер компанії Олександр Онищенко та механік Олександр Гресь готові вручити ключі щасливим власникам, двом різноплановим «лікарям». Один із них Роман Шах, автомобільний лікар, бо він - механік і цим все сказано, Як каже головний інженер, він повинен бути скрізь і у запасі в нього повинен бути весь набір невідкладної допомоги. Звичайно, основне обслуговування здійснює сервісна служба, але за багато років використання потужного автопарку, наші механіки розбираються у своїх авто ніяк не гірше за професіоналів із автомайстерень, тим паче, що із автосервісом в Україні досі біда. Працює Роман у компанії уже шість років і зона його відповідальності – будівельна техніка. «Нива Переяславщини» - компанія, що постійно будує, розростається, тому, де працює техніка, там і механік на щойно отриманій машинці.
Інший власник новенької машинки – теж лікар, тільки ветеринарний. Богдан Зуєв працює у компанії два роки, але до того працював і на молокозаводі і в аналогічній компанії з вирощування поросят «АПК- ІНВЕСТ». У нього теж автомобіль, як універсальна допомога на колесах. Десь треба перевірити машину, що приїхала по поросят, десь пересвідчитись, що все добре і безпечно, тому у кузові машини завжди все необхідне.
Отримали ключі, прикрутили номерні знаки і завтра наших спеціалістів не застанеш вдома, вони на об’єктах, скрізь, де потрібна їх допомога і підказка, вони професійні і мобільні, бо мобільність – ознака компанії.