ЯК З’ЯВЛЯЮТЬСЯ НА СВІТ ЕЛЕКТРИКИ
Байка про те, як лелеки приносять у дзьобі готових електриків, не видається нам правдоподібною, і тому, де беруться електрики із усіма допусками, і буде наша розповідь.
Жодне виробництво, тим паче таке високоіндустріальне, як наше, без електрики не проживе, тому люди, які знаються на будові електромереж і готові забезпечити надходження її до будь-якої точки, на вагу золота. У Групі компаній «Нива Переяславщини» таких людей більше двохсот.
Сьогодні у них нелегкий навчальний день. На навчання зібралися чергові електрики із тваринницьких комплексів, весь електроцех, електрики ПрАТ «ЕКХП», на чолі з головним енергетиком, керівники підрозділів, що повинні мати групу допуску із електробезпеки, які направляють своїх працівників на роботи. Тут усі головні технологи комплексів, будівельний підрозділ, заступник директора із торгівельної мережі. Раз на рік працівникам, які працюють із електрикою, такі навчання проходити необхідно, інженерно - технічні працівники проходять їх раз на три роки.
Зосереджені обличчя і напружений погляд: майже повний зал Будинку культури у селі Яблуневе, чоловіки уважно слухають лектора, бо вже за півгодини вони складатимуть іспит. Приймає його інспектор Держпраці, який підписуватиме протокол та продовжуватиме групу допуску. Якщо хтось не складе заліку, або інспектор визнає його знання недостатніми для отримання допуску, тоді підприємство відрядить працівника на двотижневі курси.
Усі працівники при прийомі на роботу отримують першу групу допуску - це рівень знань домогосподарки. Друга і вище група передбачає додатково: знання небезпеки роботи в електроустановках; вміння застосувати необхідні правила безпеки для роботи; знання будови самих електроустановок та принципів їх діяльності; вміння надати першу допомогу. Здебільшого у електриків третя група допуску, у керівників – четверта-п’ята.
Організовує навчання відділ охорони праці, він же суворо слідкує за дотриманням усіх правил.
«Ключовою ланкою будь-якого виробництва є працівник. Від його кваліфікації, знань та умінь, його дисциплінованості та відданості своїй справі у кінцевому випадку залежить не тільки успіх справи, але і безпека, і навіть людське життя, тому організація навчань, підвищення кваліфікації чи, як зараз, підтвердження групи допуску, – важлива складова нашої роботи. Наразі ми проводимо більше двадцяти таких навчань. За цифрами виробничих показників, виробленої продукції, збудованих споруд, завжди стоїть чиясь праця, і ми хочемо, аби вона була результативною і безпечною, - каже директор Групи компаній «Нива Переяславщини» Віталій Шакель. - А вчитися і осягати щось нове і приємно, і корисно».
Отака історія про появу на світ електриків високої кваліфікації на нашому підприємстві.