Новини

10.06.2022

У КОЖНОГО СВОЇ ОХОРОНЦІ

«Люди, колектив, працівники «Ниви» - то найбільша цінність і найбільший капітал компанії. Їх життя і здоров’я, безпечні умови праці, можливість вчасно і в повному обсязі отримувати заробітну плату – основний компонент у виробничій структурі компанії, тому охороні праці – наша посилена увага. Отже, маємо дбати про своєчасний медичний огляд працівників, про належну безпеку під час виконання робіт і про навчання. І тут потрібна особлива зосередженість, тут немає дрібниць і кожен твій крок регламентований інструкціями та правилами. Саме тому у Групі компаній цим опікується цілий відділ з охорони праці», - коментує роботу підрозділу директор «Ниви Переяславщини» Віталій Шакель.

Ці кілька днів керівники служб, інженери, механіки, будівельники проводять багато часу у кабінеті охорони праці. У них - навчання. День перший присвячений розмові про дотримання безпеки під час робіт під лініями електропередач, електроопорами та роботою у зоні ризиків. Начальник відділу охорони праці Євгенія Мірошниченко розповідає про основні правила та заборони при таких видах робіт. Це не тільки презентація із зразками усіх можливих ризиків, але і наочні приклади, відеоролики, новинні репортажі про людські жертви, якими закінчується звичайне недбальство чи безпечність, тому усі слухають, дивляться, ставлять запитання. Навіть аксакали компанії – енергетики зацікавлені, діляться досвідом, щоб максимально вберегти колег від неприємностей.

Наступний день присвячений загальному курсу з охорони праці для керівних посад. За законом такі навчання відбуваються раз на три роки. Раніше їх проводила спеціалізована організація, зараз – це робота відділу охорони праці. Таку можливість відділ отримав завдяки тривалій та злагодженій роботі колективу.

Отож керівників ознайомили із основними нормативними документами, виробничими факторами впливу на стан здоров’я людей, із особливостями атестації робочих місць, причинами виробничого травматизму.

Медогляди завжди були суттєвою частиною роботи відділу. Не секрет, що українці недбало ставляться до свого здоров’я, тому огляди допомагають виявити хвороби на ранніх стадіях, а у харчовій промисловості вони є неодмінною умовою роботи. Дві медсестри, які працюють у відділі, не тільки дозволяють старт робочого дня водіям, але і відслідковують виконання рекомендацій, наданих лікарями під час огляду. Якщо працівник не хоче дбати про себе сам, наші сестрички Марина і Аліна таки змусять його це робити.

На навчанні говорили також про пожежну безпеку, засоби пожежогасіння та індивідуального захисту, алгоритм дій при виявленні пожежі. Але загальне пожвавлення, звичайно, викликало надання першої домедичної допомоги постраждалому, яке практично освоювалося на нашому манекені. Раніше ми знали його під іменем Тарас, таке воно за паспортом, але тепер його перейменувала на Валерія наша нова медична сестра Аліна. Яких тільки вправ над собою не випробував піддослідний: штучне дихання, непрямий масаж серця, звільнення дихальних шляхів від сторонніх предметів і купу всього іншого.

А за результатами навчання, як завжди, тести. І це тести на відповідальність і здатність зберегти чуже життя.

«Не дивлячись на те, що ми сільськогосподарське підприємство, маємо багато робіт підвищеної небезпеки: це новітнє обладнання, котли під тиском, навантажувально-розвантажувальні роботи, крани, підйомники... Дії у тій чи іншій ситуації мають бути доведені до автоматизму, тому навчання з охорони праці є обов’язковими, Головна відповідальність за збереження життя і здоров’я працівників лежить, звичайно на керівниках, тому для кожного із працівників він має бути і охоронцем, і наставником, і суворим інспектором, а наше завдання його для цього належно підготувати, тому ми усі разом охороняємо колег і дбаємо про безпечні умови праці», - підсумовує навчання керівник відділу Євгенія Мірошниченко.

ТІ, ХТО РОБИТЬ ЖНИВА МОЖЛИВИМИ
Новини
«П’ЯТАЧОК» НА ВИЇЗДІ