Новини

11.07.2022

ТЕХНОЛОГ – ЦЕ УНІВЕРСАЛ

Якщо ви задастеся питанням, що головне для керівника, які якості він повинен мати, щоб запалювати інших, вести за собою і забезпечувати високі результати, то серед сотні вкрай важливих вимог обов’язково на першому місці знайдете цю: він повинен любити справу, якою займається і робити те, що любить.

Саме за таким принципом підбираються головні технологи наших тваринницьких комплексів. Кожен заслуговує на окрему розповідь, бо до посади головного ще треба дорости, багато чого вивчити і зрозуміти. Тут кожен спеціаліст своєї справи, керує людьми, відповідає за їх життя, здоров’я і благополуччя їх родин, і як інакше, якщо керівник – то наставник і організатор.

До існування тваринництва «Нива Переяславщини» прийшла не відразу, цьому передував шлях пошуків і роздумів. Власник компанії Олександр Мостіпан, започаткувавши аграрний бізнес, добре розумів, що господарство, яке тільки вирощує та продає зернові, – безперспективне, тому потрібно створювати додану вартість. З того часу компанія має уже 12 тваринницьких комплексів і цілу плеяду спеціалістів-технологів.

\

«Гарна генетика, висока продуктивність - у нас все це є. Але це тільки початок справи, дуже важливо при цьому дотримання правил біобезпеки, і розуміння природи тварин, і сучасні технології, і знання технічного забезпечення кожного процесу. Тому тільки сукупність цих факторів може забезпечити розвиток підприємства. А ще кожен технолог має бути господарем на своєму підрозділі, повинна бути постійна робота над собою, навчання і бажання удосконалюватись. Окрім того, ми працюємо не лише із тваринами, ми організовуємо роботу людей і від уміння правильно розставити їх і налаштувати залежить і кінцевий результат. Нині роботу кожного комплексу очолює головний технолог, саме він відповідає за все, що відбувається у межах комплексу, починаючи від раціону тварин і закінчуючи настроєм людей, тому повинен бути універсалом», - так роботу технологів коментує головний технолог з тваринництва Андрій Клименко.

Кожен із очільників комплексів пройшов чималий шлях від молодшого технолога і до керівника. Часом це займало 5 років, декому достатньо було року.

Нині на підприємстві працює 12 головних: Зубко Володимир Олександрович – перший комплекс; Карпов Сергій Петрович – 2 комплекс; Остапчук Іван Миколайович – 3; Денисовець Дмитро Анатолійович – 4; Рижков Володимир Григорович– -5: Щербан Ігор Васильович – 6; Косюк Олег Дмитрович – 7; Чаяловський Олександр Віталійович – 8 комплекс; Перетятько Андрій Валерійович – 9; Мелашенко Олександр Сергійович – 10; Рижков Олександр Григорович – 11; Горобець Сергій Іванович – 12 -й комплекс.

Попереду у цих людей велике майбутнє, бо усі вони – молоді , активні і креативні. Кожен готовий працювати на повну, є у них дух колективізму і бажання зробити свій маленький колектив кращим, тому компанія пишається своїми технологами і зичить зростання і блискучих перспектив.

 

 

 

СМАКУЄ, ЯК ШМАТОЧОК РАЮ, АБО ВПЛИВ САЛА НА ЩАСЛИВЕ НАРОДЖЕННЯ
Новини
«П’ЯТАЧОК» ЗАПРОШУЄ ДО КОРОЛІВСЬКОГО СТОЛУ